RELATÓRIO 3/2023 - SRS-DAP/SRS-DG/CSRS/RTR/IFMT
Mapa de Riscos |
1. O presente documento visa demonstrar os riscos da contratação:
Objeto: Contratação de empresa especializada para a prestação de serviços continuados de Cuidador Educacional e Psicopedagogo.
FASE DE ANÁLISE
[ X ]Planejamento da Contratação [ ]Seleção do Fornecedor [ ] Gestão do Contrato
RISCO 01: Definição imprecisa de quantitativos, especificação, modelo da contratação, estimativa de preços dos serviços. | |||
Probabilidade: | [ ]Baixa [ x ]Média [ ]Alta | ||
Impacto: | [ ]Baixo [ ]Médio [ x ] Alto | ||
Id | Dano | ||
1. | Contratação em desacordo com a necessidade da Administração. | ||
2. | Prejuízo ao erário. | ||
Id | Ação Preventiva | Responsável | |
1. | Participação ativa da área demandante no planejamento da contratação, de modo a mitigar os riscos. | Área Demandante; Equipe de Planejamento da Contratação | |
Id | Ação de Contingência | Responsável | |
1. | Refazer procedimento de planejamento. | Equipe de Planejamento da Contratação | |
2. | Revogar contratação inadequada. | Direção-Geral |
RISCO 02: Edital e Termo de Referência incompletos ou inconsistentes | |||
Probabilidade: | [ x ]Baixa [ ]Média [ ]Alta | ||
Impacto: | [ ]Baixo [ ]Médio [ x ] Alto | ||
Id | Dano | ||
1. | Licitação fracassada ou deserta. | ||
2. | Contratação em desacordo com a necessidade da Administração. | ||
3. | Prejuízo ao erário. | ||
Ação Preventiva | Responsável | ||
1. | Revisar cuidadosamente o Edital e o Termo de Referência, de modo a verificar suas adequações. | Setor de Licitações | |
Id | Ação de Contingência | Responsável | |
1. | Revogar ou anular o processo de licitação. | Direção-Geral |
[ ]Planejamento da Contratação [ X ]Seleção do Fornecedor [ ] Gestão do Contrato
RISCO 03: Licitação fracassada (item deserto ou cancelado) | |||
Probabilidade: | [ x ]Baixa [ ]Média [ ]Alta | ||
Impacto: | [ ]Baixo [ ]Médio [ x ] Alto | ||
Id | Dano | ||
1. | Falta ou atraso dos serviços. | ||
Id | Ação Preventiva | Responsável | |
1. | Planejar adequadamente a contratação, em especial quanto aos quantitativos, especificação, estimativa de preços dos serviços, Edital e Termo de Referência, de modo a verificar suas adequações. | Setor de Licitações | |
Id | Ação de Contingência | Responsável | |
1. | Realizar contratação emergencial a fim de garantir a prestação dos serviços. | Setor de Licitações |
RISCO 04: Planilha de custos e formação de preços do licitante em desacordo com a Convenção Coletiva de Trabalho | |||
Probabilidade: | [ x ]Baixa [ ]Média [ ]Alta | ||
Impacto: | [ ]Baixo [ ]Médio [ x ] Alto | ||
Id | Dano | ||
1. | Contratação em desacordo com a necessidade da Administração. | ||
2. | Prejuízo ao erário. | ||
3. | Cometimento de ato ilegal. | ||
Id | Ação Preventiva | Responsável | |
1. | Solicitar adequação da planilha de custos e formação de preços. | Setor de Licitações | |
Id | Ação de Contingência | Responsável | |
1. | Desclassificar proposta inadequada. | Setor de Licitações |
[ ]Planejamento da Contratação [ ]Seleção do Fornecedor [ x ] Gestão do Contrato
RISCO 05: A não entrega de uniformes. | |||
Probabilidade: | [x ]Baixa [ ]Média [ ]Alta | ||
Impacto: | [ X ]Baixo [ ]Médio [ ] Alto | ||
Id | Dano | ||
1. | Padronização e identificação: O uniforme é uma forma de padronizar a aparência dos profissionais, facilitando a identificação por parte dos alunos, colegas de trabalho e visitantes. Sem o uniforme, pode haver confusão e dificuldade em distinguir os funcionários da instituição. | ||
Id | Ação Preventiva | Responsável | |
1. | No início do contrato solicitar a entrega imediata para a(s) empresa(s) contatada(s). | Fiscal técnico | |
Id | Ação de Contingência | Responsável | |
1. | Notificar a(s) empresa(s) e/ou abertura de processo administrativo. | Fiscal técnico/gestor do contrato |
RISCO 06: Atraso no pagamento do salário e benefícios dos colaboradores | |||
Probabilidade: | [ ]Baixa [ x ]Média [ ]Alta | ||
Impacto: | [ ]Baixo [ ]Médio [ x ] Alto | ||
Id | Dano | ||
1. | Podem ocorrer prejuízos financeiros e motivacionais ao trabalhador além de possibilitar responsabilidade subsidiária ao IFMT. | ||
Id | Ação Preventiva | Responsável | |
1. | Fazer um controle mensal junto a(s) empresa(s) e colaboradores por meio de check-list e IMR | Fiscal Administrativo | |
Id | Ação de Contingência | Responsável | |
1. | Notificar a(s) empresa(s) e/ou abertura de processo administrativo | Fiscal Administrativo/Técnico e Gestor do Contrato |
RISCO 07: Problemas psicossociais. | |||
Probabilidade: | [ ]Baixa [ x ]Média [ ]Alta | ||
Impacto: | [ ]Baixo [ ]Médio [x ] Alto | ||
Id | Dano | ||
1. | Estresse: o trabalho com adolescentes com necessidades educacionais específicas pode ser emocionalmente exigente, e os profissionais podem estar sujeitos a situações de estresse e desgaste emocional. | ||
Id | Ação Preventiva | Responsável | |
1. | Cobrar da Empresa que realize uma avaliação periódica e sistemática dos fatores psicossociais presentes no ambiente de trabalho. Isso pode incluir a realização de pesquisas de clima organizacional, entrevistas, observações e análise de indicadores de saúde mental e satisfação dos colaboradores. Identifique os fatores que podem causar estresse, sobrecarga, conflitos interpessoais e outros problemas relacionados à saúde mental. Estabeleça uma comunicação clara e aberta entre a gerência e os funcionários. Promova um ambiente em que os colaboradores se sintam à vontade para expressar suas preocupações, problemas e sugestões relacionadas ao ambiente de trabalho. Mantenha canais de comunicação abertos, como reuniões periódicas, caixas de sugestões e programas de escuta ativa. | Fiscal Técnico | |
Id | Ação de Contingência | Responsável | |
1. | Cobrar da Empresa o Apoio e acompanhamento do colaborador em questão, disponibilizar apoio psicológico, como aconselhamento individual ou em grupo, para os colaboradores que estão enfrentando os impactos do risco psicossocial. Garantir que eles tenham acesso a profissionais qualificados que possam ajudá-los a lidar com o estresse, ansiedade ou outras questões relacionadas à saúde mental. Após um evento de risco psicossocial, realize uma avaliação detalhada para entender as causas, impactos e a efetividade das ações de contingência adotadas. Utilize essas informações para aprender com a situação e aprimorar as estratégias de prevenção e resposta futuras. | Fiscal Administrativo/Técnico e Gestor do Contrato |
RISCO 08: Descumprimento das obrigações trabalhistas | |||
Probabilidade: | [ ]Baixa [ x ]Média [ ]Alta | ||
Impacto: | [ ]Baixo [ ]Médio [x ] Alto | ||
Id | Dano | ||
1. | Processos trabalhistas. | ||
Id | Ação Preventiva | Responsável | |
1. | Acompanhar mensalmente os depósitos de FGTS dos funcionários, por amostragem. | Fiscal administrativo. | |
Id | Ação de Contingência | Responsável | |
1. | Notificar a empresa, caso não resolva com a notificação abrir processo de sanção. | Fiscal Administrativo e Gestor do Contrato |
RISCO 09: Interrupção do serviço por parte da contratada | |||
Probabilidade: | [ ]Baixa [ x ]Média [ ]Alta | ||
Impacto: | [ ]Baixo [ ]Médio [x ] Alto | ||
Id | Dano | ||
1. | Alunos ficar sem acompanhamento. | ||
Id | Ação Preventiva | Responsável | |
1. | Notificar empresa e abrir processo de sanção. | Fiscal Administrativo | |
Id | Ação de Contingência | Responsável | |
1. | Fazer contratação emergencial | Setor de Licitação |
RISCO 10: Execução do serviço em período de férias e recesso escolar | |||
Probabilidade: | [ ]Baixa [ x ]Média [ ]Alta | ||
Impacto: | [ ]Baixo [ ]Médio [x ] Alto | ||
Id | Dano | ||
1. | Alunos ficarem sem acompanhamento no período escolar. | ||
Id | Ação Preventiva | Responsável | |
1. | Programar as férias dos funcionários no mesmo período das férias dos alunos. | Gestor do Contrato | |
Id | Ação de Contingência | Responsável | |
1. | Solicitar férias coletivas. | Gestor do Contrato |
RISCO 11: Atendimento indevido, insatisfatório ou ineficaz aos alunos. | |||
Probabilidade: | [ ]Baixa [ x ]Média [ ]Alta | ||
Impacto: | [ ]Baixo [ ]Médio [x ] Alto | ||
Id | Dano | ||
1. | Prejudicar o aluno e o mesmo não acompanhar as aulas e atividades. | ||
Id | Ação Preventiva | Responsável | |
1. | Solicitar treinamento antes início da prestação do serviço | Gestor do Contrato | |
Id | Ação de Contingência | Responsável | |
1. | Substituir o funcionário. | Gestor do Contrato |
Responsável pela elaboração do estudo preliminar designados pela PORTARIA 98/2023 - SRS-GAB/SRS-DG/CSRS/RTR/IFMT, de 3 de julho de 2023
Sorriso/MT, 21 de dezembro de 2023
Altaide Gomes de Sousa Franco
Representante da área técnica
Siape: 3284965
Juliana Alexandre Borges
Representante da área administrativa
Siape: 1958832
Documento assinado eletronicamente por:
- Juliana Borges Alexandre, ASSISTENTE DE ALUNO, em 21/12/2023 09:16:43.
- Altaide Gomes de Sousa Franco, ASSISTENTE DE ALUNO, em 21/12/2023 10:34:55.
Este documento foi emitido pelo SUAP em 06/12/2023. Para comprovar sua autenticidade, faça a leitura do QRCode ao lado ou acesse https://suapteste.ifmt.edu.br/autenticar-documento/ e forneça os dados abaixo:
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