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GESTÃO DE PESSOAS |
Encaminhamento de e-mail aos servidores TAES com progressão prevista para o mês de agosto (05 servidores que ainda não realizaram a avaliação), para que agilizem as suas avaliações, para que seus processos sejam encaminhados à PROPESSOAS para a expedição de portaria |
A - 0.50 hora(s) |
Finalizada |
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GESTÃO DE PESSOAS |
Pesquisa diária (5 dias úteis) no Diário Oficial da União de atos publicados e de interesse do Campus Campo Novo do Parecis. Havendo publicação de atos de interesse, serão salvos nas respetivas pastas dos servidores interessados e/ou de processos seletivos, em casos de editais . |
D - 3.00 hora(s) |
Finalizada |
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GESTÃO DE PESSOAS |
Inserir 06 avaliações que já haviam sido realizadas e finalizadas no módulo específico do SUAP (Desenvolvimento de Pessoal/Avaliação de Desempenho) no respectivo Processo de avaliação de desempenho dos servidores: Alines dos Santos, Gabriel dos Santos de Brum, Joni O. E dos Santos, Rafael Freier, Rodolfo André Perin e Welber de Carvalho Batista e inserir as informações necessárias no processo, tais como nota final e se o servidor vai progredir neste ciclo 2022-2023 |
E - 4.00 hora(s) |
Finalizada |
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Gestão de Pessoas |
Dar prosseguimento ao Processo 23192.000930.2023-53 que trata da avaliação de estágio probatório da servidora Debora Milani Pavão que foi postergado em 09 dias por conta dos afastamentos, previsto para o dia 10/08/2023. Pesquisar SIGEPE para certificar se ocorreram novos afastamentos; Elaborar despacho para inserir no processo e encaminhar à CAE para avaliação. |
C - 2.00 hora(s) |
Finalizada |
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GESTÃO DE PESSOAS |
Criação do processo de avaliação de desempenho GILMAR BORGES DE PAIVA, com a expedição do relatório de progressões do SIAPE - CACOPOSPRO e do relatório de afastamentos do SIGEPE, para certificação da data de avaliação e posicionamento na carreira e análise quanto a postergar ou não a avaliação, encaminhamento de e-mail com a solicitação de relatório de atividades e demais orientações |
E - 4.00 hora(s) |
Finalizada |
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GESTÃO DE PESSOAS |
Pesquisar os relatórios de afastamentos dos servidores titulares de função, cujos substitutos pediram pagamento de substituição e encontram-se no aguardo da homologação da licença, referentes aos seguintes processos: 23192.001215.2022-57, 23192.000117.2023-83, 23192.000879.2023-80 |
A - 0.50 hora(s) |
Finalizada |
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GESTÃO DE PESSOAS |
Conferência dos Formulários das Avaliações Institucionais e das chefias, em relação ao preenchimento correto e assinatura, que já foram encaminhadas no e-mail da CGGP até dia 08/08/2023 e inserir nos respectivos processos de avaliação de desempenho TAE 2022-2023 |
E - 4.00 hora(s) |
Finalizada |
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ADMINISTRATIVO |
Finalizar as avaliações de desempenho (15) no módulo específico do SUAP, imprimir e realizar o upload no respectivo processo de avaliação de desempenho, inserindo as informações necessárias no processo, tais como nota final e sobre se o servidor vai progredir neste ciclo: Tania Maria Alves de Abreu Gimenes (1757623, Claudia Aline Dassow (2111318), Juliano Soares de Oliveira (3911497), Wilker Kaio dos Santos Nogueira (1816104), Gabriela Santos Borges da Silva (3162932), Elvira de Avila Del Barco Santos (2085870), Kesley Gomes Pedroso (2085450), Luiz Paulo Carneiro Pereira Filho (3161064), Stella Martins Sousa (3320924), Helcio de Souza Junior (1827843), Wellington Rodrigues de Albuquerque (2226975), Deborah Milani Pavao (3303036), Gessica Tais Zanetti (1269320), Marcos Aurelio Bitencourt dos Santos (3288935), Wanderleia Alves Batista (1882190) |
L - 12.00 hora(s) |
Finalizada |
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GESTÃO DE PESSOAS |
Instrução do processo de pagamento de substituição 23192.000943.2023-22, com os relatórios extraídos do SIGEPE, E-SIAPE e Relatório de Frequência (incluindo a conferência deste relatório) |
C - 2.00 hora(s) |
Finalizada |
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ADMINISTRATIVO |
Encaminhar orientações por e-mail aos novos servidores efetivos Thábata dos Anjos Pacheco e Anderson Toni, bem como à contratada Rute Lages Gonçalves, tais como:
Orientação para cadastrar-se no SIGAC/SOUGOV e orientar a fazer a validação cadastral;
Encaminhar link do site de processos eletrônicos e manual SUAP;
Manual ponto eletrônico e regulamento (com link de vídeos e orientações wiki).
Aos efetivos, encaminhar: Regulamento sobre a avaliação de desempenho na carreira; Regulamento da atividade Docente; Regulamento sobre Dedicação Exclusiva; |
G - 6.00 hora(s) |
Finalizada |
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GESTÃO DE PESSOAS |
Atualizar a planilha de controle servidores em estágio probatório e programar na agenda do google as avaliações de estágio probatório das novas servidoras Alessandra Fagundes da Silva, Thábata dos Anjos Pacheco e Anderson Toni, bem como encaminhar e-mail às respectivas servidoras com regulamento pertinente ao assunto e orientações quanto ao estágio probatório |
C - 2.00 hora(s) |
Finalizada |
